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PALESTRA PROTAGONISMO

Ownership - Accountability

MOTIVAÇÃO + INTEGRAÇÃO + ENGAJAMENTO = PROTAGONISMO 



Palestra Protagonismo, Ownership & Accountability Mais do que uma palestra motivacional, esta é uma intervenção de cultura. O Prof. Dr. Edson De Paula traz uma abordagem fundamentada na psicologia organizacional para transformar a mentalidade de "funcionário" em mentalidade de "dono" (Ownership).


Existe uma diferença brutal entre estar ocupado e ser protagonista.



Muitas equipes sofrem de uma paralisia silenciosa. No discurso, todos querem crescer. Na prática, muitos ainda esperam que o líder decida, resolva e aponte o caminho. É a terceirização da própria jornada.


Precisamos falar sobre Ownership e Accountability.


Minha palestra PROTAGONISMO não é sobre "vestir a camisa" por obrigação. É sobre entender que pessoal cresce junto com o profissional quando assumimos o controle.



Neste encontro, trabalhamos:

  • A virada de chave mental: de espectador para autor da própria história.
  • Ferramentas psicológicas para decidir em cenários de incerteza.
  • Como transformar a atitude individual em influência coletiva.



Não se trata de cobrar mais. Trata-se de despertar a consciência de que a escolha é a nossa maior ferramenta de poder. E os PROTAGONISTAS sabem escolher.


Quer levar essa provocação construtiva para sua convenção ou kick-off?

Vamos conversar.

O primeiro passo do protagonismo é a decisão de agir.





Quando colaboradores assumem responsabilidade por suas decisões e ações, o impacto é imediato: aumento de motivação, proatividade, confiança mútua e um engajamento contínuo na busca por resultados. Nesta palestra motivacional e inspiradora, Edson De Paula – especialista em comportamento humano e comunicação – apresenta ferramentas baseadas em ciências do comporamento e psicologia positiva para promover o protagonismo em qualquer área da sua organização. Os participantes aprenderão técnicas práticas que fortalecem a autonomia, a tomada de decisão consciente e o compromisso com o sucesso, formando uma cultura de ownership e accountability voltado para a responsabilidade, o alcance de objetivos concretos e resultados consistentes.


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Prof. Edson De Paula, Ph.D em Psicologia Organizacional


Especialização em Psicologia da Saúde Ocupacional pela USP, com ampla atuação nas áreas acadêmica e organizacional. Formação complementar em Psicanálise Clínica e Comunicação Social, o que possibilita uma compreensão aprofundada das dinâmicas de grupo e das necessidades emocionais no ambiente corporativo.


A combinação entre teoria e prática tem sido aplicada no desenvolvimento de milhares de líderes em empresas nacionais e internacionais, com foco na aplicação prática de conceitos da Comunicação Social, Psicologia Positiva e Psicologia Organizacional em contextos do cotidiano profissional.


Atuação também como autor de livros e artigos voltados à liderança e ao desenvolvimento humano. A abordagem é centrada na valorização da pessoa, promovendo o equilíbrio entre performance profissional e bem-estar pessoal.

Referência nacional nos temas de Liderança Engajadora, Comunicação Assertiva, Bem-estar no Trabalho, Cultura Organizacional e Transformação de Comportamentos.


Algumas marcas atendidas


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